HUL pravi, da zaradi Covid-19 odslej ne smejo odpuščati ali zniževati plač svojim zaposlenim

Hindustan Unilever Limited (HUL) je indijska podružnica podjetja Unilever. Sedež ima v Mumbaju v Indiji. Predsednik generalnega direktorja tega podjetja je Sanjeev Mehta. Njeni izdelki vključujejo hrano, pijače, čistila, izdelke za osebno nego, čistilce vode in potrošniško blago. HUL je britansko-nizozemsko proizvodno podjetje. Unilever ima zdaj 67,25-odstotni lastniški kapital v podjetju. MNC ni indijsko podjetje.

Vlada je dejansko prosila delodajalce v javnih in zasebnih ustanovah, naj v času pandemije virusa korone ne znižujejo plač ali odpuščajo zaposlenih. Glede na Covid-19 se lahko zgodijo incidenti, pri katerih se storitve uslužbencev ali delavcev ne smejo odpovedati pod pretvezo bolezni ali pa so zaposleni prisiljeni oditi na dopust brez plačila. V tej izredno zahtevni situaciji lahko vsem delodajalcem v javnih ali zasebnih ustanovah svetujejo, naj ne odpuščajo svojih zaposlenih, zlasti občasnih ali pogodbenih delavcev, ali jim znižujejo plač. Za delavce, ki uporabljajo dopust, je treba šteti, da so v službi brez kakršnih koli posledičnih odbitkov plač in če kraj zaposlitve zaradi neaktivnosti Covid-19 .



Opozoriti je treba tudi, da je CMD Sanjeeva Mehte dejal, da podjetje zaradi pandemične situacije covid 19 ne sme odpuščati ali zniževati plač svojim zaposlenim, vendar ne more povedati, kaj se bo zgodilo v četrtek v prihodnje prek medijske konference klic na četrtletni dobiček podjetja. Po njegovih besedah ​​je HUL že sprejel različne ukrepe za prihranek stroškov, vendar bodo koraki za prihodnjo pot odvisni od vedenja gospodarstva po izstopu države iz zdravstvene krize.

Sajeev Mehta je tudi povedal, da če se na primer gospodarstvo spet vrne, potem poslujejo, če pa zaidejo v globoko depresijo, bodo ponovno ocenili vse korake, ki so jih naredili. HUL vedno ohranja možnosti odprte, ker vse zelo natančno ocenjujemo. Oceniti morajo. Na poizvedbo o tem, ali je podjetje zmanjšalo število delovnih mest ali znižalo plače zaposlenih, se je odzval z oblikovanjem prihodnjih referenc.



Končno dejstvo, da mora HUL tudi zagotoviti, da bo njegov ekosistem ostal močan, bodo razumeli, da HUL ne bo posloval ločeno. Imajo distributerje in kar morajo storiti, je, da igrajo vlogo pri zagotavljanju, da tudi ekosistem preživi, ​​tako da bo podjetje še naprej dobro poslovalo.

Preberite tudi: Indija bi morala 2-3 ure tedensko delati 2-3 ure, da bi pospešila gospodarstvo.